En la Fundación Gil Gayarre nos hace mucha ilusión compartir con todos vosotros esta nueva manera de relacionarnos con las familias que queremos que impregne todo nuestro trabajo.

Este nuevo Enfoque Centrado en la Familia consiste en una relación colaborativa y de ayuda mutua entre profesionales y familias.

El objetivo de esta relación es que las familias cuenten con recursos y herramientas para que puedan tener más competencias a la hora de contribuir, y sean capaces de tomar las mejores decisiones para ellas y su familiar con discapacidad.

Tal vez estas frases os ayuden a entender mejor en qué consiste este nuevo Enfoque Centrado en la Familia.

• El ECF coloca a la familia en el centro, incluida la persona con discapacidad.
• No es tanto QUÉ apoyos se dan, sino CÓMO son esos apoyos.
• Partimos de lo que las familias ven importante y les preocupa, de sus prioridades.
• La familia tiene necesidades que también deben ser satisfechas.
• Los profesionales dejan de ser “solucionadores” y expertos.
• Se pasa a un modelo de colaboración, donde las familias también son expertas en lo tocante a su familiar  La responsabilidad y el poder es compartido. Las familias pueden y deben decidir.
• Para ello las familias deben estar informadas y formadas. Los centros y servicios deben dotar de herramientas a las familias.
• La familia se convierte en agente activo.
• Reconoce la importancia del contexto familiar en la vida de las personas.
• Todos los miembros de la familia reciben y prestan apoyo.
• Reconoce la importancia del contexto familiar en la vida de las personas.
• Todos los miembros de la familia reciben y prestan apoyo.
• El ECF pone la mirada en las capacidades, recursos y fortalezas de la familia.
• Existe una relación de colaboración entre la familia y los profesionales, basada en el respeto y la confianza.
• El ECF promueve que la familia mantenga y aumente su red natural de apoyos.
• El ECF facilita apoyos a la familia para que pueda tomar decisiones de forma autónoma.
• Profesionales y familias colaboran en el diseño y evaluación de los apoyos.
• Se respetan los valores, metas y creencias propias de la familia.
• Trabajar junto a las familias, más que para las familias.
• El ECF consigue aumentar las percepciones de bienestar y sentimiento de competencia de la familia.
• El ECF refuerza la autoestima y la calidad de vida de las familias.
• Fundación y familia construimos juntos el futuro que desea la familia.
• El ECF pone la mirada en lo que las familias pueden hacer.
• Todas las familias tienen fortalezas, sólo hay que poner énfasis en resaltarlas.
• Las familias que fomentan sus fortalezas, superan mejor los obstáculos e influyen de forma positiva en la conducta, la capacidad de superación y fortaleza tanto de la persona con discapacidad intelectual como de todos los miembros de la familia.
• El servicio tiene que saber reconocer y dar valor a las cosas que cada familia hace bien. A veces las propias familias no les dan importancia a cosas que se les da bien y que pueden ser de ayuda en el futuro.

BENEFICIOS DEL ECF

• Las familias se hacen más competentes, autosuficientes e independientes y adquieren un mayor control sobre sus vidas, aumentando la calidad de vida familiar.
• Se ocupa de lo que las familias ven importante y les preocupa, pasando a tener un papel activo en sus elecciones y decisiones.
• Aumenta la sensación de autoeficacia de las familias, que serán capaces de promover las mismas habilidades en sus hijos con discapacidad.
• Promueve que la familia mantenga y aumente su red natural de apoyos.
• Se respetan las decisiones, valores culturales, creencias y prioridades propias y únicas de cada familia aumentando la autoestima.
• Disminuyen las necesidades de apoyos y evita así crear lazos de dependencia con los profesionales.

Esta nueva manera de trabajar se verá reflejada en todo nuestro trabajo, desde las pequeñas acciones del día a día, hasta las decisiones más estratégicas de la Fundación.

Para poder llevarla a cabo existe un grupo motor formado por 6 familias que representan a cada centro y servicio, 1 voluntaria y 5 profesionales de diferentes áreas: técnica y calidad, familias, comunicación y equipo de dirección, que llevan desde mayo 2020, formándose y preparando este nuevo camino.

Además, contamos con el apoyo de Plena Inclusión España, principal motor de este nuevo enfoque, y al que también se suman 19 entidades y federaciones de toda España.

Poco a poco iréis conociendo acciones concretas de esta nueva manera de trabajar, que os iremos contando en nuestra web y a través de las redes sociales.

Si queréis más información podéis escribir a María Molina o Inés Ruiz al correo areafamilias@gilgayarre.org