Somos la Fundación Gil Gayarre

• Dignidad: Toda persona tiene valor por sí misma siendo su dignidad un valor intrínseco que constituye el pilar esencial de los valores de la Fundación.  Todas las personas son sujetos de pleno derecho, merecedoras del mayor respeto como seres únicos y diferentes. Acoger la diversidad incondicionalmente es una seña de identidad de la Fundación.
  
  
• Compromiso: La Fundación mantiene desde su creación un compromiso solidario e inquebrantable con las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Un compromiso que implica a todas las personas que forman la Fundación y se extiende a la sociedad en la que vivimos. Estar comprometidos significa tener siempre presente la responsabilidad que hemos adquirido con aquellos que han depositado su confianza en nuestra Fundación. La formación, la motivación y la coherencia deben impregnar a los profesionales que forman parte de nuestra Fundación.
  
  
• Superación: La superación es la razón de ser de la Fundación, entendida como un valor que conforma el horizonte de vida de las personas y de la propia organización. Impulsa un movimiento de mejora continua para las personas y para la propia institución, a partir de una reflexión permanente en búsqueda de la excelencia.
  
  
• Vida buena: Entendiendo la tradición filosófica del concepto vida buena como autorrealización, sentido de la vida y plenitud. La Fundación trabaja por el desarrollo de las personas fomentando su autonomía, la libertad en la toma de decisiones y el desarrollo de sus planes personales. Para ello se presta especial atención a los vínculos y afectos de las personas, considerando la familia como un pilar fundamental.
  
  
• Igualdad: La Fundación, trabaja por la igualdad de derechos, obligaciones y oportunidades de las personas con discapacidad intelectual para que participen en la sociedad como ciudadanos de pleno derecho.  La Fundación se guía por principios de equidad y justicia, colocando en el centro a cada persona con sus circunstancias y necesidades.
  
  
• Buen trato:  El buen trato es un signo distintivo de nuestra Fundación. Las relaciones entre las personas se deben construir con tolerancia, respeto, empatía, cercanía, calidez y confianza para favorecer su autoestima, desarrollo y bienestar.
  
  
• Integridad y transparencia: Todas las actuaciones de la Fundación deben regirse por la honestidad y claridad, con el objetivo de crear un clima de confianza y seguridad que se transmita y sea percibido tanto internamente como desde el exterior de la Fundación.
  
  
• Innovación y valentía: La Fundación, desde su origen, ha sido pionera abriendo camino en la atención de las personas con discapacidad intelectual. La creatividad y la valentía permiten innovar para afrontar los retos emergentes que nos plantea la evolución de la sociedad y los avances científicos.
  
  
• Participación y cooperación: La Fundación impulsa la participación de las personas con discapacidad, familias, profesionales, voluntarios y otras organizaciones en el desarrollo de su actividad fomentando el diálogo y el trabajo en equipo. Además, colabora con otras entidades e instituciones, tanto nacionales como internacionales, de manera solidaria y altruista, compartiendo nuestro conocimiento para su desarrollo y participando en la toma de decisiones que afectan a nuestro sector.
  
  
• Sostenibilidad: La vocación de permanencia en el tiempo de la Fundación implica una gestión eficaz de los recursos que asegure su viabilidad. Las actuaciones deben ser responsables y prudentes, con el fin de cuidar y mantener el patrimonio de la Fundación así como de hacerlo sostenible y respetuoso con el medioambiente.

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